度假村學習計劃豪斯登堡學校旅行

度假村學習計劃豪斯登堡學校旅行


可持續發展目標


SDGs Action豪斯登堡的可持續發展目標倡議


給未來的孩子
~可持續發展的挑戰~


豪斯登堡,意思是“森林中的房子”,是“一座從海中誕生的城市”。
豪斯登堡,就是所謂的荒地。因此,開業前的第一個項目,就是為了恢復這個區域,恢復它應有的自然面貌,以及未來的“可持續發展”。
首先考慮與周圍自然的和諧,我們種植了 40 萬棵樹木,將海岸改為生態友好的磚石護岸,為了不污染運河和海洋,公園內產生的污水是我們自己創造的用先進的污水處理設備淨化並自然返回的循環。
此外,鋪設在大廳的磚塊顯示出雨水的親水性,用於生產的大部分電力都由獨特的能源系統覆蓋。
豪斯登堡是世界上獨一無二的旅遊城市,由一家私營公司作為企業開發和經營。
我想成為一座“跨越千年的城市”。為此,我們將踐行“可持續發展”,維護良好的文化和自然環境。
以“可持續發展”為理念,我們希望給未來一千年的孩子們一個美好的文化和自然環境。
豪斯登堡不變的心願。

生物棲息的砌體護岸

自用太陽能共享系統

連續農業太陽能發電(藍莓農場)

豪斯登堡(開盤時)
豪斯登堡長崎縣佐世保市惠斯十博世鎮
■ 總開發麵積/152公頃
■環境改善土木工程開始/1988年10月(昭和63年)
■ 開工 / 1990 年 2 月
■ 竣工 / 1992 年 1 月(第一期)
■ 開放 / 1992 年 3 月 25 日(第一階段)
■ 總投資額/2204億日元(第一期)
■ 設計/經營/日本設計
■ 合作/荷蘭政府


SDGs(可持續發展目標)


SDGs(可持續發展目標)
可持續發展目標
2015年9月聯合國可持續發展峰會一致通過
在 2030 年通過的新的“可持續發展目標”中,
它由17個目標和169個目標組成。


“世界上最俱生產力的酒店”旨在成為“一家能讓您在世界盡頭舒適住宿的酒店”。


“海茵娜飯店豪斯登堡”是一家“承諾不斷變化的酒店”和“旨在成為世界上最高效的酒店”。
我們所追求的“生產力”是以最少的人員數量,最大限度地考慮周圍環境,為我們的客戶提供足夠舒適的理想酒店。
為了降低施工成本,我們採用了日本首創的CLT方法,並使用了100%當地木材,這是一種天然材料。我們還旨在通過普及這種方法為促進當地林業做出貢獻。
我們還在餐廳供應自家陶瓷種植的新鮮蔬菜。美味的蔬菜是通過對作物施加適度的壓力來生產的。


兩個機器人迎接顧客的前台

實現與空中顯示的非接觸

CLT 方法 (WEST ARM)

植物工廠出售的蔬菜。它也是由員工出售的,一賣完就很受歡迎。


企業成長不可或缺的客戶反饋


豪斯登堡的網站、問卷、電話、意見、要求、直接發給員工的表揚等,都會及時通知相關部門,並在當天進行處理。
此外,在上午的集會上,我們正在通過向所有員工分享和傳播“客戶反饋”,包括具體的改進措施,來尋求讓客戶滿意的主題公園的運營。

一般信息

諮詢服務中心

整個上午組裝期間的客戶反饋


≪TOPICS≫
我們收到了客戶豪斯登堡花園石路面的意見,如嬰兒車和輪椅難以推動、嘎嘎作響、絆倒,部分石路面建在磚人行道上。輪椅和嬰兒車現在可以在公園內平穩移動,同時保留原始景觀。

玫瑰園的部分石頭路面已改為磚塊,進行了改進,以便輪椅和小孩的顧客可以享受。


到一個遊客和工作人員可以安全地度過他們的時間的城市


從預防新型冠狀病毒傳播的角度出發,我們將客戶、員工、關聯方等的安全和保障放在首位,並遵守《防止新型冠狀病毒在娛樂業傳播的指南》公園和主題公園”。我們還致力於防止感染的傳播,例如在入場時測量溫度,消毒雙手,以及讓顧客在用餐時將餐巾紙放在嘴上以進行交談。
此外豪斯登堡是一座城市”的理念,我們還設立了警察和消防部門。
員工還定期參加培訓以確保安全。
如果您在旅行中受傷或感到不適,您會“非常孤獨和焦慮”。如果您受傷或感到不適,我們將在您身邊,並提供熱情、及時和準確的響應。


≪TOPICS≫
培訓普通救生培訓內部講師,每月培訓200人,包括兼職人員在內的1200人全部參加救生培訓(2021年9月完成)。我們正在培訓即使在緊急情況下也能做出反應的員工。

園內共有23台救生“AED”,AED始終安裝在100m以內。

普通救生班


與當地人


豪斯登堡擁有 400 多年的日本-牧場交流歷史。
長崎自古以來就是對外貿易的唯一窗口,是具有長崎獨特文化(和歌蘭文化)的魅力城市。
鄰近的佐賀縣到處都是著名的陶器產地,這些產地是在江戶時代通過日本與蘭貿易帶到歐洲的。魅力各異的長崎和佐賀,豪斯登堡將通過各種方式與當地居民合作,傳達九州的魅力,讓您盡情享受九州。
九州是美食的寶庫。可以品嚐當地食材的“Jigemon(當地)展銷會”,九州之城”,大廳裡的餐廳我們注重當地食材,將客戶和生產者聯繫起來。


≪TOPICS≫
有長崎縣系統“長崎禮賓部”,讓客戶度過舒適的住宿,提供滿意的服務,傳達長崎縣獨有的價值和魅力。 (豪斯登堡7 名獲得禮賓認證的員工在酒店工作。截至 2021 年 6 月)我們正在努力為長崎縣的旅遊業發展做出貢獻,例如增加回頭客數量。我會去。

能夠傳達長崎縣獨有的價值和魅力的縣級專業人才

長崎和平雕像

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